2. JERARQUIA DE LAS NECESIDADES

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES MASLOW	TEORIAS X – Y HEZBERG
Según la teoría de motivación Maslow busca satisfacer las necesidades humanas, y las clasifica: 1.      NECESIDADES PRIMARIAS 2.      NECESIDADES SECUNDARIAS Entre las necesidades primarias se encuentran:            -          Necesidades fisiológicas ( hambre, sueño etc)          -          Necesidades de seguridad( buscar protección) Y entre las necesidades secundarias se encuentran: -          Necesidades sociales: (amor, participación, afecto, vida social) -          Necesidades de estima; ( autoestima) -  Necesidades de autorrealización (desarrollo de potencial y talento) La base de su teoría es que cada comportamiento del ser humano es motivado y tiene un objetivo.	TEORIA X: Genera limitación al ser humano, busca solo las satisfacciones de la empresa sin importar satisfacer las necesidades humanas, su objetivo llega a ser visto como equivocado y distorsionado, -          Genera estandarización -          Es rutinario y mecánico -          Su objetivo es simplemente empresarial.
	TEORIA Y Esta teoría es un poco más moderna, reconocen aspectos fundamentales en el ser humano, reconoce que el ser humano puede crecer profesionalmente y que es potencial, esta teoría es  democrática. -          Genera oportunidades -          Buscan que las personas alcancen su objetivos personales y aun asi sean enfocado a nivel empresarial